4月から複数の改正法が施行され、中小企業も働き方改革や職場環境の向上を求められる。積極的な取り組みにより、貴重な人材の定着と確保につなげたい。 女性活躍推進法が4月1日に一部改正され、中小企業も女性活躍に関する行動計画の策定と届け出、情報公開が義務付けられる。これまで「常時雇用する労…
4月から複数の改正法が施行され、中小企業も働き方改革や職場環境の向上を求められる。積極的な取り組みにより、貴重な人材の定着と確保につなげたい。 女性活躍推進法が4月1日に一部改正され、中小企業も女性活躍に関する行動計画の策定と届け出、情報公開が義務付けられる。これまで「常時雇用する労…