重度の障害がある人たちが働きやすい環境を整えようと、奈良市は4月から、休憩時間中の飲食・トイレの介助にかかる費用などを補助する新たな取り組みを始めることになりました。 「障害者雇用促進法」では、労働者が44人以上の企業に、従業員の2.3％にあたる人数の障害者を雇用するよう義務づけていて…
重度の障害がある人たちが働きやすい環境を整えようと、奈良市は4月から、休憩時間中の飲食・トイレの介助にかかる費用などを補助する新たな取り組みを始めることになりました。 「障害者雇用促進法」では、労働者が44人以上の企業に、従業員の2.3％にあたる人数の障害者を雇用するよう義務づけていて…