NTTは役員報酬の一部である賞与にESG（環境・社会・企業統治）への取り組みの評価を反映し、個々の役員の賞与金額を1割ほど増減させる仕組みを導入する。女性管理職の割合や脱炭素、協業ビジネスによる社会貢献の3つの指標を使う。海外では米アップルなどが同様の制度を先行して整えている。日本でも報…
NTTは役員報酬の一部である賞与にESG（環境・社会・企業統治）への取り組みの評価を反映し、個々の役員の賞与金額を1割ほど増減させる仕組みを導入する。女性管理職の割合や脱炭素、協業ビジネスによる社会貢献の3つの指標を使う。海外では米アップルなどが同様の制度を先行して整えている。日本でも報…