「才能はあるのにイマイチな人」と「普通なのに成果を出せる人」の行動の違いとは？ （ダイヤモンド・オンライン）

優秀な人材を大量に採用しているのに、ちっともチームのパフォーマンスが上がらないと悩んではいませんか。組織戦略の専門家である北野唯我さんは、天才や秀才を集めても、ある一つの要素がなければ組織はうまく機能しないと語ります。今回は、『マンガ このまま今の会社にいていいのか？ と一度でも思…