職場で「パワハラを受けたことがある」約7割 「暴言・侮辱」が最多…次いで「過剰な業務の強制」「過… （まいどなニュース）

「暴言・侮辱（言葉の攻撃）」が最も多かったそうです ※画像はイメージです（taka/stock.adobe.com） 2020年6月1日から「パワハラ防止関連法」が施行され、大企業でパワハラ防止策が義務化されましたが、この4月からは中小企業にも防止措置が義務付けられます。そんな中で、現役ビジネスパーソンの職…