従業員が突然「無断欠勤」…企業が取るべき対応は？自然退職・解雇の条件は？【社労士が解説】 – 医療専門社労士が解説！成功する医院のための労務管理Q&A

最近、従業員が連絡もなく突然出勤しなくなる事象が増えています。従業員の無断欠勤は業務に支障がでてしまいますし、他の従業員にも迷惑がかかります。無断欠勤が長期にわたる場合、企業としては従業員の給料のカットや解雇を考えたいところですが、法的な問題もあるのです。このような場合に、企業としてどのような対応を行えばよいのかについて見ていきましょう。社会保険労務士・柴垣和也氏が解説します。