4月から段階的に施行される改正育児・介護休業法は、特に男性の育休取得を促すための法改正だ。育休取得の意向確認をすることが企業に義務化されるなど、知らないとコンプライアンス違反になりうる注意点も多い。男女共同参画に詳しいファザーリング・ジャパン理事の塚越学さんに、上司が知っておくべ…
4月から段階的に施行される改正育児・介護休業法は、特に男性の育休取得を促すための法改正だ。育休取得の意向確認をすることが企業に義務化されるなど、知らないとコンプライアンス違反になりうる注意点も多い。男女共同参画に詳しいファザーリング・ジャパン理事の塚越学さんに、上司が知っておくべ…