心理的安全性の高い組織とは？「うちの会社は変わらない」を変える組織文化のつくり方 （ダイヤモンド・オンライン）

デザイン：McCANN MILLENNIALS 心理的安全性が担保されている環境では、個人・チームのパフォーマンスも向上するというが、果たして心理的安全性の高い組織とはどのようにつくっていくのか。そもそも、組織文化とは意図してつくれるものなのだろうか。 『大企業ハック大全』刊行に先駆けて、2021年10月…