「企業は人」と言われて久しい。組織の大小を問わず、優秀な人材の獲得は経営の最重要課題だ。特に中小企業にとっては死活問題である。今、企業の人材を資産と考え、対外的な情報開示を義務化する動きが国内外で加速していることをご存じだろうか。産業のデジタル化やサービス化に伴い、企業価値に占め…
「企業は人」と言われて久しい。組織の大小を問わず、優秀な人材の獲得は経営の最重要課題だ。特に中小企業にとっては死活問題である。今、企業の人材を資産と考え、対外的な情報開示を義務化する動きが国内外で加速していることをご存じだろうか。産業のデジタル化やサービス化に伴い、企業価値に占め…