KADOKAWAは3月1日から、社員の主体的な学びと自律的なキャリア形成を支援する新たな福利厚生施策として、全社員を対象に、資格に合格した社員に対して奨励金を支給する制度「資格取得一時金」を導入した。 対象社員は正社員、契約社員、特務社員、嘱託社員…続き、
KADOKAWAは3月1日から、社員の主体的な学びと自律的なキャリア形成を支援する新たな福利厚生施策として、全社員を対象に、資格に合格した社員に対して奨励金を支給する制度「資格取得一時金」を導入した。 対象社員は正社員、契約社員、特務社員、嘱託社員…続き、