日本の雇用制度の限界が低賃金とモチベーション低下を招いた （ダイヤモンド・オンライン）

写真はイメージです Photo:PIXTA 日本の昔ながらの雇用制度は崩壊し、アメリカ型のジョブ型雇用がついに日本でも始まる。弁護士で国際経営コンサルタントの植田統氏の新著『2040年「仕事とキャリア」年表』からの抜粋で、日本企業が採る従来型のメンバーシップ制度がたどってきた変遷と、その限界につ…