学習塾の東京個別、社長塾で鍛える「問う力」 （日本経済新聞）

東京個別指導学院が20?30代社員向けの研修制度に力を入れている。次世代リーダーを育成する目的で、研修の多くを対話が占める。自分や他の参加者について価値観や経験談を問いかけながら掘り下げ、対話力やモチベーションの高め方を身につける。学習塾大手として集団指導やオンライン教育の競合が増え…