富士通は「IT企業からデジタル変革（DX）企業への変革」に向けて、肝となる人材施策で再びアクセルを踏み込む。ジョブ型人事制度や適所適材の人材施策などに続いて、社外への転進を支援する「セルフ・プロデュース」制度を拡充。国内グループ会社を含む50歳以上の幹部社員向けに期間限定で早期退職金の…
富士通は「IT企業からデジタル変革（DX）企業への変革」に向けて、肝となる人材施策で再びアクセルを踏み込む。ジョブ型人事制度や適所適材の人材施策などに続いて、社外への転進を支援する「セルフ・プロデュース」制度を拡充。国内グループ会社を含む50歳以上の幹部社員向けに期間限定で早期退職金の…