リーダーとして思いやりを示しながら、仕事のパフォーマンス向上を要求する方法 – HBR.org翻訳リーダ… （ハーバード・ビジネス・レビュー）

aluxum/Getty Images 現代のリーダーには、従業員に思いやりを示しながら、組織が求めるパフォーマンスを確実に上げてもらうという、困難な課題を同時にクリアすることが求められている。しかし、これを両立するのは容易ではなく、多くのリーダーが「思いやりか、パフォーマンスか」の二者択一の発想に…