気候変動対策と男女格差解消（ジェンダー平等）の関連性を調べるプロジェクトを、大崎麻子さん（Gender Action Platform理事）らのメンバーが立ち上げた。100社以上の企業に聞き取り、温暖化対策に熱心で性別による差がなく働ける持続可能な企業を評価する。結果は学生に公開し、就職活動への影響も継…
気候変動対策と男女格差解消（ジェンダー平等）の関連性を調べるプロジェクトを、大崎麻子さん（Gender Action Platform理事）らのメンバーが立ち上げた。100社以上の企業に聞き取り、温暖化対策に熱心で性別による差がなく働ける持続可能な企業を評価する。結果は学生に公開し、就職活動への影響も継…