リモートワークでの人事評価。「働く姿」が見えなくても上司・部下が納得できる評価のしかた （BUSINESS INSIDER）

年度末が近づいてきました。1年の成果を振り返る「評価面談」のシーズンですが、ビジネスパーソンの皆さんからは、「リモートワーク中心で仕事をしてきて、適切に評価される（できる）のだろうか？」という不安の声が聞こえてきています。例えば、メンバークラスの方々からは??「決してサボっていたわ…