黒人「ただ普通の生活してるのになんで職務質問されるの？」日本の警官「だって黒人でしょ」

人種差別的な職務質問に関するハフポスト日本版のアンケートに、日本で暮らす外国人や海外にルーツが
ある329人から、人権侵害だと思ったり嫌だと感じたりした体験が寄せられた。

【動画】「ドレッドヘアーは薬物持つ人多い」ミックスルーツの男性が受けた職務質問

警察などの法執行機関が、人種や肌の色、民族、国籍、言語、宗教といった特定の属性であることを根拠に、
個人を捜査の対象としたり、犯罪に関わったかどうかを判断したりすることは「レイシャル・プロファイリング（Racial Profiling）」と呼ばれる。

アメリカ大使館は2021年12月、「レイシャル・プロファイリングが疑われる事案で、外国人が日本の警察から職務質問を受けたという
報告があった」として、日本で暮らす同国民にSNS上で警告を出した。東京弁護士会も調査を進めている。

海外にルーツのある人たちへの職務質問の現場で、何が起きているのか。

レイシャル・プロファイリングという公権力による人権侵害をなくすために、必要なことは何か。

「日本のレイシャル・プロファイリング」の実態をシリーズで伝える。【國崎万智・ハフポスト日本版】

「だって黒人でしょ」「名前を確認して態度が急変」人種差別的な職務質問、329人が訴え【レイシャル・プロファイリング】（ハフポスト日本版） – Yahoo!ニュース

「だって黒人でしょと言われた」
「断りなくバッグの中に手を入れられた」――。

人種差別的な職務質問に関するハフポスト日本版のアンケートに、日本で暮らす外国人や海外にルーツがある329人から、人権侵

news.yahoo.co.jp