4万5000人の中小企業社長が「労使対等」を大切にする理由 – 大企業経営者をも魅了！中小企業「経営者団体」の秘密

全国の中小企業家同友会が推進している「経営指針成文化」運動で、「労使対等」という考えが受け入れられず脱会せざるをえない会員がいるという。なぜ「労使対等」を大切にしているのか、清丸惠三郎氏の著書『「小さな会社の「最強経営」』（プレジデント社、2019年10月刊）で明らかにします。