「困ったときに頼りになるリーダー、ならないリーダー」の本質的な違い （ダイヤモンド・オンライン）

働き方改革やハラスメント防止、多様性の推進など、リーダーが解決すべきタスクは山積みだ。そのような難問をクリアしつつも、チームの士気を高めて成果を出すために、リーダーに求められることとは何だろうか？ リーダーとして迷いが生じたときに役立つのが、グローバル企業・ブリヂストンで社長を務…