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Shana Novak/Getty Images 組織の多様性を高めようと、過小評価グループを対象に能力開発研修を実施したり、昇進プログラムを用意したりする企業は少なくない。その根底にあるのは、プロフェッショナルとして成功するために、疎外されてきた従業員自身が行動を変えてほしいという期待だ。その結果、彼…