「目標管理」「社員教育」が上手い企業は、何をしているのか？ – 成果を出す「経営計画」100の法則

目標管理制度は、会社の進むべき方向に沿った目標管理を設定することで、会社の売り上げ向上と同時に個人の仕事に対するモチベーションを維持、向上させるというものです。どのように進めていけばいいのでしょうか。経営計画の作成・推進支援のコンサルティング経験が豊富な中小企業診断士が著書『経営計画100の法則』（日本能率協会マネジメントセンター）で、解説します。