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JR東海は1日、2023年4月に入社する新卒の採用計画を発表した。今春の入社予定者に比べ35%少ない約440人にする。鉄道の現場で働く大卒や高専卒のプロフェッショナル職を379人から約240人に減らすことが影響する。JR東海によると、退職者数が減少していることが主因という。大卒の総合職も84人から約60人…