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日立CDIO「意見を言うことをためらう文化」を変革多様性の浸透に向け、旗振り役となる役員を任命する企業が出てきた。CDIO（最高ダイバーシティ＆インクルージョン責任者）と呼ぶ。様々な働き手の成長の土台作りを担う役職だ。さらに「多様性戦略を経営課題に位置づける」との企業の意思表明の象徴でも…