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兵庫県尼崎市保健所勤務の性的少数者(LGBT)の30代男性職員が、幹部から公務中のカミングアウトを控えるよう指導され退職した問題で、同市は30日、庁内に設置したワーキングチーム(WT)の検証結果を公表した。背景に性的指向を巡るハラスメント(嫌がらせ)への理解不足があったとし、「私的な悩み」…