女性リーダーの退職は企業に莫大な損失をもたらす – HBR.org翻訳マネジメント記事 （ハーバード・ビジネス・レビュー）

bashta/Getty Images パンデミックは女性のキャリアに悪影響をもたらし、女性リーダーの退職が増加している。男女平等の実現に支障をきたすことはもちろんだが、問題はそれだけに留まらない。女性リーダーが率いるチームは、部下のエンゲージメントが高まり、生産性も上がりやすい。彼女たちが会社を去…