4月から改正育児・介護休業法が段階的に施行され、男性の育休取得を進めるための新制度が始まる。企業には社員への働き掛けが義務付けられ、子が生まれた直後に取れる「産後パパ育休（男性版産休）」も10月に創設される。早い時期から育児参加を促し、女性の負担軽減を狙う。 まず4月1日に始まるのが、…
4月から改正育児・介護休業法が段階的に施行され、男性の育休取得を進めるための新制度が始まる。企業には社員への働き掛けが義務付けられ、子が生まれた直後に取れる「産後パパ育休（男性版産休）」も10月に創設される。早い時期から育児参加を促し、女性の負担軽減を狙う。 まず4月1日に始まるのが、…