TOWAは60歳の定年後も正社員（一般社員）と同水準の処遇で働ける再雇用制度の適用を16日に始める。現行制度は定年後に給与が減少し、再雇用者の意欲維持や高い技術の伝承が難しかった。新制度に資格・基本給、会社業績と評価に基づく賞与、昇降給・昇降格などを設け、高い能力や意欲を持った従業員の定…
TOWAは60歳の定年後も正社員（一般社員）と同水準の処遇で働ける再雇用制度の適用を16日に始める。現行制度は定年後に給与が減少し、再雇用者の意欲維持や高い技術の伝承が難しかった。新制度に資格・基本給、会社業績と評価に基づく賞与、昇降給・昇降格などを設け、高い能力や意欲を持った従業員の定…