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私たちは仕事に対して「満足」と「不満足」を覚えますが、それぞれの要因は異なります。 アメリカの心理学者のフレデリック・ハーズバーグは、仕事のモチベーションに関して「衛生要因」と「動機付け要因」からなる2要因理論を提唱しました。 人が不満を感じるとき、その人の関心は自分たちの作業環境…