従業員のウェルビーイングを管理、ポストコロナ期の燃え尽き症候群を防ぐQuan

 新型コロナウイルス流行収束後のバーンアウト（燃え尽き症候群）の増加、リモートワークへの移行、そして「大量退職時代」が辞書に載るようになった今、企業は人材を確保するのに苦労している。 Read More

【コラム】アクセシブルな雇用が「大量退職時代」の解決策となる

 求職者の中には障がい者も数多くいる。障がいのある労働者は新型コロナウイルスに関連する解雇の影響を不当に大きく受けたからだ。 Read More