従業員のウェルビーイングを管理、ポストコロナ期の燃え尽き症候群を防ぐQuan Posted inQuan（企業）アフターコロナ / ポストコロナ / ニューノーマル（用語）ウェルビーイング（用語）ソフトウェアバーンアウト / 燃え尽き症候群（用語）リモートワーク / テレワーク（用語）人事（用語）人材マネジメント（用語）人材採用 / 人材確保 / 人材獲得 / 人材紹介（用語）資金調達（用語） Posted byWpmaster 02/01/2022 新型コロナウイルス流行収束後のバーンアウト（燃え尽き症候群）の増加、リモートワークへの移行、そして「大量退職時代」が辞書に載るようになった今、企業は人材を確保するのに苦労している。 Read More
新型コロナウイルス流行収束後のバーンアウト（燃え尽き症候群）の増加、リモートワークへの移行、そして「大量退職時代」が辞書に載るようになった今、企業は人材を確保するのに苦労している。 Read More 新型コロナウイルス流行収束後のバーンアウト（燃え尽き症候群）の増加、リモートワークへの移行、そして「大量退職時代」が辞書に載るようになった今、企業は人材を確保するのに苦労している。 Read More