もっと詳しく

人事異動には、社員のやる気向上、適材適所への配置転換による業績UP、組織の活性化など、様々なメリットが想定される。一方で、部署のニーズと社員のミスマッチ、引継ぎがうまくできないなど、デメリットが生じる可能性もある。 では、2022年度はどれくらいの企業が人事異動を予定していて、また、現…