【学校のパワーハラスメント（10）】お互いの言い分が違う場合は「調整」で解決 （教育新聞）

労働ジャーナリスト・職場のハラスメント研究所所長 金子雅臣この連載の一覧学校のパワーハラスメント-予防・防止の視点1 仕事上の注意で性格のことまで言われたくない 相手のためを思ってする指導・教育、俗にいう「熱血指導」については、「多少の行き過ぎは認められる」という理解がなされてきまし…