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※画像はイメージ（新刊JPより）。 優秀な社員から辞め、会社に貢献する気も能力もない「ぶら下がり社員」ばかりが残る。人手不足が慢性化する。心身の不調を訴える社員が増える。社員同士の人間関係が悪化し、悪口・陰口の類が飛び交うようになる。 見ての通り、これらはどれも「病んだ組織」の特徴で…