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米社員の間で、オフィスに出勤するか自宅で働くかよりも、勤務時間の柔軟性が認められることを重視する傾向が強まっている。背景には、人材確保に苦戦する雇用主が賃上げに動く中で、従業員の発言権が高まっていることがありそうだ。 将来の職場環境の見直しを掲げるスラック・テクノロジーズ主導のコ…