デザイン経営を実践する組織と求められる人材 – 日本企業の変革のための「デザイン経営」 （ハーバード・ビジネス・レビュー）

本連載の第1回は、デザイン経営の有用性について説明した。第2回は、デザイン経営を実践する組織と人材要件について説明する。 デザイン経営を実践する組織は、デザインの力で経営を高度化させている。NRIとhyphenateは、実際にデザインを経営に活かしている企業の組織長とディスカッションを重ね、デ…