人材をどう定着させるか。大規模化が進む農業法人で共通の課題となっている。50歳未満の新規就農者のうち2020年には4割が法人など雇用を選んだ。一方、国の「農の雇用事業」終了後は、3割が定着しなかった。経営者が農業の将来ビジョンを示すことが、定着の鍵となる。 20年の新規就農者のうち雇用は1万…
人材をどう定着させるか。大規模化が進む農業法人で共通の課題となっている。50歳未満の新規就農者のうち2020年には4割が法人など雇用を選んだ。一方、国の「農の雇用事業」終了後は、3割が定着しなかった。経営者が農業の将来ビジョンを示すことが、定着の鍵となる。 20年の新規就農者のうち雇用は1万…