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ダスキンは21日、入社3年目の若手社員が能力や実績次第で管理職に昇格できる人事制度を4月に導入すると発表した。現行制度では昇格までに最低11年が必要。年齢や等級によらない新制度の導入で、若手社員のモチベーション向上につなげたい考え。 経済 コメントをする