2020年6月に「パワハラ防止法」が施行され、職場のパワーハラスメント防止措置を講じることが企業の法的義務とされた。当初は大企業のみが対象だったが、今年4月1日からいよいよ中小企業でも防止措置が義務化される。事業主に求められるパワハラ防止措置に違反した場合は行政上の指導、勧告、公表の対…
2020年6月に「パワハラ防止法」が施行され、職場のパワーハラスメント防止措置を講じることが企業の法的義務とされた。当初は大企業のみが対象だったが、今年4月1日からいよいよ中小企業でも防止措置が義務化される。事業主に求められるパワハラ防止措置に違反した場合は行政上の指導、勧告、公表の対…