2～3月は1年で最も求人数が多く、採用・転職活動が活発化する時期だ。 企業はより自社にマッチし、より高い成果を出す可能性のある人材を採用するために、費用と時間のコストをかけて採用活動を行うが、必ずしも期待通りとならないこともあるだろう。 識学は中途採用で「こんなはずじゃなかった」とな…
2～3月は1年で最も求人数が多く、採用・転職活動が活発化する時期だ。 企業はより自社にマッチし、より高い成果を出す可能性のある人材を採用するために、費用と時間のコストをかけて採用活動を行うが、必ずしも期待通りとならないこともあるだろう。 識学は中途採用で「こんなはずじゃなかった」とな…