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ダイバーシティー（多様性）の確保やLGBTQ（性的少数者）への理解が進むのに伴い、ファッションや美容の世界でも性差を超えて活躍する人材が増えてきた。男性・女性向けに区分けした商品やサービスの垣根が低くなる一方、企業側もジェンダーレスを意識したモデルやイメージキャラクターを起用する例が…