企業が社外の兼業や副業を容認する動きが広がっている。本業への影響や過労の懸念など、課題はあるものの、本業以外の仕事を経験することで、社員自身の成長やキャリアを考える機会になる利点もある。東京都が昨年4月に公表した都内企業の実態調査では34．9％の企業が全面的、あるいは条件付きで一部認…
企業が社外の兼業や副業を容認する動きが広がっている。本業への影響や過労の懸念など、課題はあるものの、本業以外の仕事を経験することで、社員自身の成長やキャリアを考える機会になる利点もある。東京都が昨年4月に公表した都内企業の実態調査では34．9％の企業が全面的、あるいは条件付きで一部認…