「会社の不正受給が原因でうつ病」 元経理責任者が賠償請求 （日本経済新聞）

勤務先会社が雇用調整助成金（雇調金）の不正受給を繰り返したため強い不安を感じてうつ病を発症した末、退職させられたとして、経理責任者だった男性が9日までに、会社に約720万円の損害賠償と地位確認を求め、東京地裁に労働審判を申し立てた。男性側は雇調金の不正受給は少なくとも9千万円超に上る…