横河電機は、社内における“複”業を認める「クロスジョブチャレンジ」制度を設けている。所属する部署の業務はそのまま継続しながら、他部門での業務にも自発的に挑戦できる仕組みだ。2020年度にトライアルを実施し、21年11月から本格的に運用を始めた。道浦陽人財総務本部国内人財統括部人財開発部長…
横河電機は、社内における“複”業を認める「クロスジョブチャレンジ」制度を設けている。所属する部署の業務はそのまま継続しながら、他部門での業務にも自発的に挑戦できる仕組みだ。2020年度にトライアルを実施し、21年11月から本格的に運用を始めた。道浦陽人財総務本部国内人財統括部人財開発部長…