NECは6日、2022年度のキャリア（中途）採用と23年度の新卒採用計画を発表した。23年度のジョブ型人材マネジメントの全面導入を視野に、中途採用枠は600人と前年度計画比100人増加する。今年10月と来年4月に入社する新卒は50人増の計600人を計画。多様性の推進を目指し、女性を積極採用する。 経済 コメ…
NECは6日、2022年度のキャリア（中途）採用と23年度の新卒採用計画を発表した。23年度のジョブ型人材マネジメントの全面導入を視野に、中途採用枠は600人と前年度計画比100人増加する。今年10月と来年4月に入社する新卒は50人増の計600人を計画。多様性の推進を目指し、女性を積極採用する。 経済 コメ…