ポイント ○イノベーション経営制度の改革こそ急務 ○他社には破壊的で自社には持続的が理想 ○自社に破壊的なアイデアは別組織で推進日本では若年人口の減少により、価値ある新製品や新サービスを生み出すイノベーションを実現するための最も重要な要素である最新知識を学んだ人材が減り続けている。…
ポイント ○イノベーション経営制度の改革こそ急務 ○他社には破壊的で自社には持続的が理想 ○自社に破壊的なアイデアは別組織で推進日本では若年人口の減少により、価値ある新製品や新サービスを生み出すイノベーションを実現するための最も重要な要素である最新知識を学んだ人材が減り続けている。…