一部のAppleの従業員は、オフィスへの復帰計画について頭を悩ませています。

米国中の多くの企業と同様に、Appleはパンデミック後の従業員のオフィスへの復帰計画を数日で開始する予定です。 実際、来週、iPhoneメーカーのマルチパートRTOシナリオの最初のフェーズが開始され、従業員は週に1日戻ってくるという考えがあります。 それは最終的には週に2日オフィスに戻ることになります。 そして最後に、週に3日、余分な「柔軟な」日があります。 問題？

会社の従業員の多くは、これはばかげた考えだと考えているようです。 あまりにも多くの人が匿名のアプリを使ってすべてについて不平を言っています。 やめると脅すだけでなく。

Appleが2022年にオフィスに戻る

AppleのCEOであるTimCookは、スティーブ・ジョブズの創造性についての考え方を大いに信じているようだ。 それが機能するためには、基本的に何トンもの人々が同じ場所にいる必要があります。 エルゴ、アップルの巨大な宇宙船のような本社キャンパス。 昨年末に発表したハイブリッド作業計画も。

「多くの人にとって、オフィスに戻ることは待望のマイルストーンであり、私たちの生活の中でそのような重要な役割を果たす同僚とより完全に関わることができるという前向きな兆候であることを私は知っています」とクックは従業員にメールで書いていますそれはによって見られました ザ・ヴァージ。 「他の人にとっては、それは不安な変化かもしれません。 この次のフェーズで必要なサポートと柔軟性を提供することに私たちが深く取り組んでいることを知っていただきたいと思います。」

彼が付け加えたもう1つの重要なポイント：このRTOプランには、1年に最大4週間リモートで作業するオプションが含まれています。

ティム・クックは彼の手に反乱を起こすでしょうか？

ただし、Appleの従業員ポリシーは、一部のテクノロジー業界の同業者とは対照的です。 メタやグーグルのような会社は、何人かの従業員を自宅で永遠に働かせています。 これは、これまでのオフィス復帰ポリシーに対するAppleの従業員からの怒りの反応の一部を説明しているのかもしれません。 最近、企業レビューアプリBlindに不満を漏らしたスタッフのように、「ここで仕事に戻ることについて、1つのf**kを与えることはありません。

「私は始めてからまだ行っていないので、こんにちはと言ってみんなに会いに行き、家に帰ったら辞表を送ります。 通勤や8時間の座り込みに対応できなくなることはすでにわかっています。」

別のAppleの従業員は、笑う絵文字でチャイムを鳴らし、同じことをすることを約束しました。 さらに別のスタッフを追加しました。 F **kRTO。」

もちろん、3人の従業員の暴言は明確な傾向を示していません。 それは、少なくとも、従業員をオフィスに戻すためにAppleが支払うであろうある種のコストを指し示している。 確かに、Appleは、クリエイティブにとってこの暖かくて曖昧な楽園として外れることがよくあります。 とにかく、サポーター、そして確かに会社の幹部は、その場所が見られることを望んでいます。 バブルは破裂していますか、それとも脅迫していますか？ 「今、完全にぶつかり、完全なリモートジョブを調べている」と別のアップルの従業員がブラインドアプリに書いた。

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