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ジョブ型雇用制度を導入する企業が増えつつあるが、注意が必要だ。業務スキルを見える化し、職務に必要な能力が明確になるのはよい。個人の学び直しなど能力開発を促し、能力の棚卸しを通じて自身の成長課題も明らかになる。社内だけでなく社外からの人材登用が活発になり、雇用の流動化も進むだろう。…