住友商事が「人事制度」刷新、人事部長が明かす狙い （ニュースイッチ）

住友商事は4月に人事制度を刷新し、管理職を対象に職務等級制度を導入した。従来は昇格を年次で管理していたが、職務の大きさに応じて等級が決まる制度に改めた。年次にとらわれず会社が格付けしたポジションに人材を充てることで最適配置を進める。2020年に策定した人材に関する全社的な方針のもと、…