働き方改革の多くが労働時間の削減 2019年に史上初めて労働時間の上限が罰則付きで規制され、企業は一斉に残業時間の抑制に走りました。各企業の経営陣はその管理徹底を人事部に丸投げし、人事部は各管理職に部下の労働時間の管理徹底を要請。月30時間を超える長時間労働の社員に対して注意喚起もしま…
働き方改革の多くが労働時間の削減 2019年に史上初めて労働時間の上限が罰則付きで規制され、企業は一斉に残業時間の抑制に走りました。各企業の経営陣はその管理徹底を人事部に丸投げし、人事部は各管理職に部下の労働時間の管理徹底を要請。月30時間を超える長時間労働の社員に対して注意喚起もしま…