改正された育児・介護休業法も1日から段階的に施行され、事業主には男性が育児休業を取りやすくする取り組みが求められます。 改正法では出産の申し出をした従業員に育児休業を取るかどうかを確認することや育児休業を取りやすいように職場環境を整備することが義務付けられます。 3カ月の育休取得中関…
改正された育児・介護休業法も1日から段階的に施行され、事業主には男性が育児休業を取りやすくする取り組みが求められます。 改正法では出産の申し出をした従業員に育児休業を取るかどうかを確認することや育児休業を取りやすいように職場環境を整備することが義務付けられます。 3カ月の育休取得中関…